HR - Ljudski Resursi - Srbija

Udaljavanje radnika od posla šteti poslodavcima

Stariji ljudi žele da imaju rasterećeniji raspored jer im se bliži penzija. Novi roditelji odbijaju diktat korporacija da se vrate u kancelarije. Najnovija istraživanja pokazuju da radnici sve češće pristaju na ovakav način rada, da bi zadovoljili osnovne potrebe svoje porodice. U poređenju sa 2016. godinom, kada je 14 odsto ispitanika u istraživanju reklo da su pristali na ovakav način rada, u 2022. taj udeo skočio je na 26 odsto, pokazala je analiza konsultantske kuće za menadžment „Makinsi“. Ako se ovaj trend nastavi, sve više ljudi će završavati na poslovima koji im ne nude beneficije niti prilike za dalje napredovanje. Udaljavanje od zaposlenja bi takođe moglo dugoročno da našteti i poslodavcima, jer kompanije manje investiraju u svoje zaposlene. To je jedan od razloga zbog kojeg kompanije često nalažu zaposlenima da se vrate u kancelarije, ističe za „Politiku“ Dragoljub Rajić, iz Mreže za poslovnu podršku.

- Struktura privrede i ponuda poslova se znatno promenila, a nekih zanimanja danas više i nema. Veliki deo poslova se preselio iz kancelarija u kuće, a tome se prilagođavaju svi, pa i poslodavci – ističe Rajić, podsećajući da to više odgovara radnicima.

Šta od toga imaju poslodavci?

- Oni će zato u nekim klasičnim granama industrije morati na neke dodatne načine da stimulišu svoje zaposlene, da dolaze i rade iz direkcija. To se ne dešava samo u svetu, već uveliko i kod nas. U mnogim našim privatnim kompanijama više nije dovoljno da se radnicima samo daju dobre plate, već da bi zadržali zaposlenog, poslodavci moraju i da im plati letovanje, omoguće dodatno vreme za usavršavanje, daju im dodatne slobodne dane, uplaćuju im dodatno penziono i zdravstveno osiguranje, što je inače u Evropi uobičajena stvar... – nabraja Rajić.

Na taj način poslodavci dolaze u situaciju da ih sve te stimulacije na račun zaposlenih znatno više koštaju, pa je zato i manji procentat ljudi koji oni mogu na takav način da stimulišu.

- Poslodavci stimulišu benefitima one zaposlene koji rade klasičan posao, u kancelariji – navodi Dragoljub Rajić.